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麥丁網 2019-07-01 19:05 閱讀190次

公司戶外拓展活動方案價格LtjqI1f6 大家出去做活動、做拓展,無非圖的就是一個“開心”,時髦點的話術就是“嗨森”。 對于企業來說—— 給員工充分的預算(可控范圍內)組織活動是能夠很好的留住人才的。 俗話說得好——企業的核心競爭力就是“人才競爭”。 定時的組織員工戶外活動訓練也是一個企業的文化,并且聰明的老板都會一直堅持下去,(這點在外資企業里面尤為重要)。 對于員工來說—— 希望自己所在的企業能有較好的工資福利待遇; 并且出去參加拓展活動培訓的時候,能開開心心出發,嗨森回來。 ”嗨森“的戶外拓展方式備受大家的歡迎。 那么怎么樣才能參加一次“嗨森”的活動呢? 小編今天就毫不吝嗇的給大家普及下(根據本人親自參加的活動來說哦!) 關鍵1:地點很重要 關鍵2:教練很重要 好馬靠好鞍,活動效果的好壞,其中執行的教練也扮演一個非常重要的角色,專業有經驗的教練能帶動現場氣氛,掌握現場節奏,并且能確保做的既能達到團建的效果,也能確保參訓人員的身體安全

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本次活動由國家二級心理咨詢師、長治市家庭教育協會高級講師趙肖芳老師帶領,活動分為“我想有個家”、“家是港灣”、“有媽就有家”、“你,我的家”四個篇章,在每個篇章趙老師帶領現場的家庭通過一個個互動體驗去感受“家”,感受“愛”!“松鼠搬家”、“桃花朵朵開”、“我相信你”障礙賽、“漫漫人生路”、“蛟龍出海”等一個個結合了趣味小與競技精神的活動讓孩子們玩得不亦樂乎,也讓媽媽們過足了節日癮,現場歡聲笑語不斷。在“給媽媽的一封信”環節,媽媽們被孩子們的真情打動,現場氛圍達到了,母子緊緊擁抱,傳遞著世間這份最真的情意。活動最后每個家庭用家庭雕塑的形式呈現“母子親情,家庭幸福”的濃濃情意,媽媽和孩子們手拉手、心連心,大家臉上發自內心的溫暖笑容讓活動現場親情洋溢。

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日前,在網信辦的指導下,多家短視頻平臺上線了“青少年防沉迷系統”。這一舉措引起了不少人的關注,許多家長也開始關注孩子看短視頻的情況。如何應對青少年沉迷短視頻的問題? 避免青少年沉迷短視頻,調查中,66.7%的受訪家長建議鼓勵未成年人多參加戶外活動,64.8%的受訪家長建議家長少在孩子面前看短視頻。

另外,國人過度育兒的思想觀念也要改正和加強,我們要給孩子適應外界的能力,而不是讓孩子待在家里。適度的放養會提升孩子多方面的能力,而長期待在家中被過度保護,并不會避免孩子生病,反而會降低孩子的抵抗力,讓孩子錯過神經系統發育的黃金時期。

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5月14日,Hefa Global員工團建舟山之旅結束三天兩夜的行程,Hefa Global2019員工旅游團建活動圓滿結束。此次團建之旅,不僅豐富了Hefa Global員工的精神文化生活,而且增強了員工的團隊意識,體現公司的人性化管理文化,讓員工在工作之余放松身心,享受大自然的怡人風光,是一次輕松愉快的難忘旅程。

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在“動力圈”團隊中,大家相互打氣共同努力更是完成了一個看似不可能的目標,董事長和主任為大家加油鼓勁,甚至喊破了嗓子。董事長動情地說:“看到大家剛開始的表現,我原本以為這個目標太困難了,但是沒想到,你們不僅實現了目標,而且超額完成任務,這個過程中大家沒有一個人放棄,你們的精神面貌非常好,你們都是的!”

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